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Feedback geben - Jörg Fengler
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Anbieter: reBuy
Stand: 30.05.2020
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Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben.In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren.Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Anbieter: buecher
Stand: 30.05.2020
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Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben. In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren. Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Anbieter: buecher
Stand: 30.05.2020
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Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben.In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren.Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Anbieter: buecher
Stand: 30.05.2020
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Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben. In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren. Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Anbieter: buecher
Stand: 30.05.2020
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Die Kraft des Feedbacks
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Feedback bewegt und berührt Menschen, es ist nicht nur ein Instrument, sondern die Entscheidung für eine respektvolle Form der Beziehungsgestaltung (vgl. Fengler 2009: 7). Im interpersonellen Kontext dient Feedback der Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation, fördert die gemeinsame Verständigungsleistung und verstärkt die Beziehungsebene zwischen den Kommunizierenden. Im Lehr- und Lernkontext kann systematische Feedbackarbeit zu einer Veränderung des Unterrichts beitragen und so zu einem Motor schulischer Entwicklungsarbeit werden. Gleichzeitig fördert und unterstützt der Aufbau einer Feedbackkultur die sozialen Beziehungen zwischen den TeilnehmerInnen am schulischen Leben. Eine Kultur schulischer Feedbackarbeit kann einen wesentlichen Beitrag zur Qualitätsentwicklung an Schulen leisten. Die Neue Mittelschule hat sich unter anderem zum Ziel gesetzt, Unterricht radikal zu verändern und Schule "neu zu denken". Beide Vorhaben können durch die systematische Beschäftigung mit Feedback erreicht werden.

Anbieter: Dodax
Stand: 30.05.2020
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Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben.In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren.Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Anbieter: Dodax
Stand: 30.05.2020
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54,90 CHF *
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Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben. In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren. Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 30.05.2020
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Die Kraft des Feedbacks
61,90 CHF *
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Feedback bewegt und berührt Menschen, es ist nicht nur ein Instrument, sondern die Entscheidung für eine respektvolle Form der Beziehungsgestaltung (vgl. Fengler 2009: 7). Im interpersonellen Kontext dient Feedback der Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation, fördert die gemeinsame Verständigungsleistung und verstärkt die Beziehungsebene zwischen den Kommunizierenden. Im Lehr- und Lernkontext kann systematische Feedbackarbeit zu einer Veränderung des Unterrichts beitragen und so zu einem Motor schulischer Entwicklungsarbeit werden. Gleichzeitig fördert und unterstützt der Aufbau einer Feedbackkultur die sozialen Beziehungen zwischen den TeilnehmerInnen am schulischen Leben. Eine Kultur schulischer Feedbackarbeit kann einen wesentlichen Beitrag zur Qualitätsentwicklung an Schulen leisten. Die Neue Mittelschule hat sich unter anderem zum Ziel gesetzt, Unterricht radikal zu verändern und Schule 'neu zu denken'. Beide Vorhaben können durch die systematische Beschäftigung mit Feedback erreicht werden.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 30.05.2020
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